，因此其數(shù)控機床的主機設計、制造及數(shù)控系統(tǒng)基礎扎實，且一貫重視科研和創(chuàng)新，故其高性能數(shù)控機床技術在世界也一直領先。而德國特別注重科學試驗，理論與實際相結合，基礎科研與應用技術科研并重。企業(yè)與大學科研部門緊密合作，對用戶產品、加工工藝、機床布局結構、數(shù)控機床的共性和特性問題進行深入的研究，在質量上精益求精。
　　
　　重視人才的培養(yǎng)
　　
　　人才的重要性也是不言而喻的

。即使科技迅速發(fā)展的今天

，自動化的應用范圍越來越廣，但是

，還是少不了人才的支持

。數(shù)控機床行業(yè)的人才培養(yǎng)對于企業(yè)來說可能是一種較大的投資

，但是

，這種投資肯定會換來更好的回報。
　　
　　歐美等國在人才培養(yǎng)這一方面也具有不同的特色

。據了解

，在德國

，特別講究"實際"與"實效"，堅持"以人為本"，師徒相傳

，不斷提高人員素質

。當然，對于這方面的人才

，德國很多企業(yè)也都是給予高待遇來回報的

。而在日本，在重視人才及機床元部件配套上學習德國

，在質量管理及數(shù)控機床技術上學習美國。日本本身就很善于模仿學習

，所以在從事數(shù)控機床行業(yè)的人員基本都會注重自身素質的提升

。