，達(dá)到節(jié)約用人用地的運(yùn)營成本，從上面的分析中可以了解到刀具行業(yè)的銷售工程師、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)類型的人才流動的趨勢主要還是從內(nèi)陸流到珠三角，長三角及北京、天津等地區(qū)。刀具工程師，技術(shù)支持工程師、應(yīng)用工程師、刀具設(shè)計(jì)工程師這樣的人才主要流向內(nèi)陸重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市如武漢，重慶，成都等這些城市。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)相對其他城市較發(fā)達(dá)可以留住這些專業(yè)的中高端人才。像車、銑、磨、線切割及加工中心這樣的操作工一般在企業(yè)的生產(chǎn)基地。
　　
　　在從傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)刀具發(fā)展到現(xiàn)代高效刀具的過程中

，刀具生產(chǎn)企業(yè)正在經(jīng)歷一場脫胎換骨且充滿不確定性的痛苦而艱難的變革過程

，這種變革的過程也是對刀具生產(chǎn)企業(yè)的一次層次上的劃分。不論從我國刀具行業(yè)自身的生存空間

，還是從我國整個制造業(yè)提高競爭力的全局需要看

，刀具企業(yè)加速結(jié)構(gòu)調(diào)整

、推動現(xiàn)代高效刀具的發(fā)展已刻不容緩

。

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